Từ 01/7/2016: Sa thải người lao động trái luật có thể ở tù đến 3 năm
Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015 (có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2016).
- Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức.
- Cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động, công chức, viên chức phải thôi việc.
Bị phạt tiền từ 100 - 200 triệu đồng hoặc
- Đối với 02 người trở lên.
- Đối với phụ nữ mà biết là có thai.
- Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát.
Đồng thời, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Như vậy, so với Điều 128 củaBộ luật Hình sự 1999thì nội dung của Điều 162Bộ luật Hình sự 2015được quy định một cách chi tiết và rõ ràng hơn.
Tin cùng chuyên mục
-
Hội nghị Công bố Quyết định gọi công dân nhập ngũ năm 2024
01/02/2024 10:27:48 -
Lễ công bố Quyết định thành lập Chi bộ Quân sự xã Yên Nhân
28/12/2023 08:40:35 -
Hội nghị tổng kết công tác Quốc phòng - An ninh năm 2023, Triển khai nhiệm vụ năm 2024.
12/12/2023 14:51:19 -
Bài tuyên truyền công tác phòng ngừa, đấu tranh với các hành vi vi phạm về vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ và pháo.
10/01/2023 15:25:59
Từ 01/7/2016: Sa thải người lao động trái luật có thể ở tù đến 3 năm
Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015 (có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2016).
- Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức.
- Cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động, công chức, viên chức phải thôi việc.
Bị phạt tiền từ 100 - 200 triệu đồng hoặc
- Đối với 02 người trở lên.
- Đối với phụ nữ mà biết là có thai.
- Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát.
Đồng thời, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Như vậy, so với Điều 128 củaBộ luật Hình sự 1999thì nội dung của Điều 162Bộ luật Hình sự 2015được quy định một cách chi tiết và rõ ràng hơn.