Theo đó, điều chỉnh mức lương cơ sở tăng lên1.210.000 đồng/thángkhi tính mức lương, phụ cấp và hoạt động phí và được áp dụng kể từ ngày 01/5/2016 (Quy định cụ thể tại Điều 3 củaThông tư 05).

Đồng thời hướng dẫn rõ đối với người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm quy định tạiNghị định 17/2015/NĐ-CPnhư sau:

- Nếu tổng tiền lương và các khoản phụ cấp lương tính theo mức lương cơ sở1.210.000 đồng/thángcủa tháng 5/2016 thấp hơn tiền lương và các khoản phụ cấp lương cộng với tiền lương tăng thêm theo Nghị định số 17 tính theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng của tháng 4/2016 thì được hưởng chênh lệch cho bằng tổng tiền lương đã hưởng của tháng 4/2016.

- Mức hưởng chênh lệch này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các loại phụ cấp lương.

Thông tư 05có hiệu lực từ ngày 01/8/2016 và bãi bỏThông tư 07/2013/TT-BNV.